12月20日，川西公司召開(kāi)第三屆二次職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。川西公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表共80余人參加了會(huì)議，會(huì)議由公司黨委委員、工會(huì)主席吳華峰主持。渝蓉公司及資潼公司20余名代表列席會(huì)議。
會(huì)議經(jīng)過(guò)分組討論，審定川西公司《生產(chǎn)作業(yè)序列員工薪酬管理辦法（試行）》部分條款修訂；《員工薪酬管理暫行辦法（管理人員）》部分條款修訂；《崗位管理辦法（修訂）》《收費(fèi)人員工作量化考核辦法（修訂）》《服務(wù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理人員工作量化考核辦法》《食堂管理辦法（修訂）》，保障了川西公司員工的知情權(quán)、參議權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為公司科學(xué)管理和民主決策貢獻(xiàn)力量。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉小剛指出，本次職代會(huì)全體代表以高度的政治責(zé)任感和火熱的主人翁精神，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，呈現(xiàn)出一場(chǎng)民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)的大會(huì)。他強(qiáng)調(diào):工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織， 一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定政治方向，始終把增強(qiáng)工會(huì)工作政治性擺在首位，引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。二是要服務(wù)發(fā)展大局，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)助公司黨委推動(dòng)員工思想、管理團(tuán)隊(duì)和公司發(fā)展方向的緊密結(jié)合，積極引導(dǎo)職工支持轉(zhuǎn)型、參與發(fā)展，立足本職創(chuàng)新創(chuàng)效，激勵(lì)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)新征程的奮斗者。三是要竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益，將工作重心落到基層一線，把工會(huì)工作做扎實(shí)、做深入、做到位、全面提升職工群眾凝聚力、感召力，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
