1月21日，華騰檢測公司組織召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員述職測評及調(diào)研工作會，川高公司財務(wù)總監(jiān)黃璐出席會議并講話，會議由華騰檢測公司黨支部書記、董事長羅野主持。
會上，黃璐對華騰檢測公司2024年各項工作所取得的成績給予充分肯定，并對考核及調(diào)研工作提出了相關(guān)要求：
她指出，一是要正確認識年度考核的重大意義。通過考核測評全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)情況，對標找差、理清思路、提升水平，是推進全面從嚴治黨，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。二是要明確考核的主要內(nèi)容和方法程序。本次考核包括黨建工作年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核、紀委監(jiān)督責(zé)任和紀委書記考核、選人用人“一報告兩評議”工作等工作合并一次進行，統(tǒng)籌安排。三是要認真負責(zé)地參與考核工作。與會人員須秉承講黨性、顧大局、守紀律的原則，本著對組織、對同志高度負責(zé)的精神，實事求是、客觀公正地進行評價。四是要保質(zhì)保量地做好領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研工作。對領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力、運行情況、干部個性特征等進行綜合分析，全面掌握班子結(jié)構(gòu)、特點和不足，分析原因，找準共性與個性問題，明確優(yōu)化方向，把綜合分析研判結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。
羅野代表華騰檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子、黨建工作、選人用人工作述職，班子成員依次進行個人述職，與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行民主測評，川高公司調(diào)研組組織進行華騰檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況綜合調(diào)研談話。
羅野表示，華騰檢測公司將繼續(xù)在川高公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)弘揚“兩路”精神，發(fā)揚“敢于擔(dān)當(dāng)，勇爭一流”蜀道精神，高效推進公司各項工作，為實現(xiàn)川高公司“ 653 ”高質(zhì)量發(fā)展目標貢獻力量。
川高公司黨委組織部、財務(wù)管理部相關(guān)人員，華騰檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表參加會議。
